Gestion XP | Gestion des ressources humaines et des organisations

Développement des ressources humaines Évaluation et maintien de l’équité salariale L’évaluation du maintien de l’équité salariale exige de vérifier, pour les entreprises comptant 10 employés ou plus, si des écarts salariaux entre les catégories d’emplois à prédominance féminine et les catégories d’emplois à prédominance masculine de même valeur se sont créés ou recréés depuis les derniers travaux d’équité salariale. Banque d’heures pour des besoins sporadiques en gestion des organisations (possibilité de prendre à la carte et au besoin, des heures dans les différentes sphères d’activités couvertes par l’Agence : -Gestion des ressources humaines -Service-conseils de gestion -Marketing stratégique -Gestion financière et comptable.